Tjänst 01
Varje rekrytering formar nästa kundmöte.
En rekrytering handlar om mer än vem som klarar jobbet idag. Den handlar om vilken kultur, vilka beteenden och vilka kundmöten ni vill bygga för imorgon.
Vad vi gör
Vi börjar inte med CV:t. Vi börjar i verksamheten. Vilka människor behöver ni för att stärka kulturen, kundmötet och det företag ni vill vara om tre år? Först därefter börjar vi leta.
Kundmötesbaserad rekryteringTM
Vi utgår från kompetensbaserad rekrytering — men börjar ett steg tidigare: i kundmötet.
Först definierar vi vilket kundmöte ni vill skapa och vilka beteenden det kräver. Därefter vilka kompetenser som behövs och hur de ska bedömas.
Varje kandidat bedöms mot samma kravprofil — inte mot de andra kandidaterna.
KundmötetBeteendenKompetenserKandidat
Vad du får
Fyra löften.
Alla mätbara.
Kulturmatch
Vi söker inte bara någon som passar in — utan någon som stärker kulturen och bidrar till vart ni är på väg.
Beteende före CV
Vi bedömer hur kandidaten faktiskt agerar — inte bara hur erfarenheten ser ut på papper.
Rätt även om tre år.
Vi rekryterar för det företag ni vill bli — inte bara för rollen ni behöver fylla idag.
Trygga beslut
Ni vet vad vi ser, hur vi bedömer och varför vi rekommenderar — hela vägen fram till beslut.
Så arbetar vi
Fyra steg.
Inga genvägar.
Förstå
Vi börjar i verksamheten — med rollen, kulturen och det ni vill åstadkomma.
Hitta
Vi söker där rätt människor finns — inte bara där kandidater råkar söka jobb.
Välja
Vi prövar det som faktiskt avgör om kandidaten kommer lyckas — beteenden, förmåga och potential.
Lyckas
Vi utvecklar medarbetaren och verksamheten genom en trygg onboarding och täta check-ins under det första halvåret.